為延續mg創辦人張姚宏影女士的精神，mg於2022年舉辦女性創業競賽，10 組得獎團隊在歷經11個月的輔導與落實下取得突破性的發展，並於本(18)日舉行成果發表會，內容涵蓋銀髮長照、永續農業、循環經濟、節能減碳等技術與產品，與mg永續發展四大策略「低碳使命、循環再生、社會共融、價值共創」相互呼應。

第一名得獎團隊成功建置「AI線上失智症精準預防平台」來提高失智症的篩檢率，達成1138人線上評估，並在mg及銘傳大學訪視及輔導下，建立商業模式，與國內大型金控達成初步合作協議，未來將透過和大型企業合作，全面性的推廣失智預防。

另外，「翻轉長照—ALL IN ONE返家長照服務推動」計畫，針對台灣超高齡化社會環境長照的痛點，透過有效培訓人員以及智能系統化照護課程，使得照護設計師能提供每週至少50名重症照護需求，每週30名複雜性照護需求，為台灣超高齡社會提供服務。

mg投控行政長 汪渡村表示，身為全球規模最大的半導體封裝與測試製造服務公司，mg積極貫徹落實永續經營的企業理念，透過「創新文化、綠色轉型、攜手供應鏈夥伴與社會價值」理念，透過「女性永續創新人才培育競賽」延續張媽媽的創新興業精神，以「日月傳承，永續創生」為願景，積極發揮企業社會責任的正面影響力，鼓勵女性勇於創新築夢。

延續女性創業競賽對社會共融永續創新形成積極正面的影響，mg於去(2023)年度進一步舉辦社會創新競賽，選出三名傑出計畫:「廚餘、污泥處理新科技：高坪效整合型碳中和生物處理法」、「mg綠色網購與循環包材合作」和「官田烏金下の循環經濟」。

除此之外，mg更以自身為示範，積極導入創新計畫，並落實至執行層面，例如於mg半導體高雄廠與中壢廠導入「智慧回收機」，運用光學辨識技術，精確辨識材質與殘留液體，有效提升回收效率，降低清運碳足跡；結合獎勵回饋機制，帶動3萬多名員工踴躍實踐循環經濟，發揮1+1大於2的效益。

創新創業除了追求獨角獸商機，更可以完成為人類解決社會問題的遠大願景！mg「女性永續創新人才培育競賽及築夢計畫」和「mg社會創新競賽」遴選出的 13 個運用創新方法解決社會問題的社會創新團隊，經過一年的輔導後展現出豐碩成果，部分團隊未來還將透過與mg社企公司的深化合作，共創更大的正面影響力。透過此次競賽和發表會，mg希望鼓勵團隊應用創新的商業模式，落實企業永續發展、促進社會共融、解決社會與環境問題，並將視各團隊的技術成熟度和市場可行性，研討後續的合作計畫，一同打造永續共好。